1、2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风形式主义官僚主义等方面对照检查材料 和 2019年民主生活会整改措施 100条汇编 2019年度民主生活会思想政治精神状态工作作风形式主义官僚主义等方面对照检查材料 范文 按照中央、自治区党委和集团公司党组的统一部署要求， *分公司党委就开好这次民主生活会做了认真准备。一是认真学习研讨。依托党委理论学习中心组，对民主生活会制度的产生和历史沿革进行了回顾，认真学习了习近平总书记视察广东、上海时重要讲话精神、在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话精神、在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话、在中央政治局第十次集体学习时的重要讲话精神
2、、在第二次中央 *工作座谈会上的重要讲话、在参加十二届全国人大五次会议 *代表团审议时的重要讲话精神；学习党章部分章节、中国共 产党纪律处分条例部分章节。重点领会把握习近平总书记关于全面从严治党、加强党的政治建设，以及关于 *工作的重要指示批示精神，围绕贯彻党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，深入研究推进“ 1+3+3+改革开放”工作部署，以及自治区党委九届六次全会精神。党委班子成员均对习近平谈治国理政第一、二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲进行了研读，打牢开好民主生活会的思想基础。二是深入查摆问题。围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇
3、于担当作为，以求真务 实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，通过文件反馈、召开座谈会等方式，广泛征求了各方面意见建议，梳理归纳 30 余条，发给班子成员主动认领、对照检查。三是深入开展谈心谈话。党委书记与其他委员之间，党委委员之间，党委委员与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表之间，深入开展谈心谈话，达到了沟通思想、征求意见、形成共识的目的。在此基础上，深入对照查摆，深刻剖析根源，明确努力方向和整改措施。 一、存在的问题 2017 年度民主生活会围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中 央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”
4、为主题，共查摆出了 6 个方面 20 个问题。 在落实脱贫攻坚任务上，受经营业绩考核的影响，有时还存有“算小账”的现象，对于一些影响企业生产经营考核指标且无收入的成本投入上不够果断，在贫困地区网络建设上，有时还有“算经济账”的想法。 精神状态方面 一是应对新形势，推动公司高质量发展有差距。面对公司生产经营转型带来的新要求、新变化，思想保守、态度不坚决、动作不到位；面对行业竞争带来的新情况、新形势，有思想顾虑，应对不及时，敢于竞争的勇气不足。主要表现在：制订的 部分营销政策只是强调发展用户，而忽视了带来的实际收入，个别业务叫好不叫座，致使一些生产经营工作没有步入高质量发展轨道。如 I电影业务，投
5、入非常巨大，市场反响也不错，但至今没有盈利，未收回投资成本。 二是面对新困难，破解难点问题还不够有效。党委班子面对新困难和发展改革中遇到的难点问题，方法不足，工作上思路有限，开拓进取意识不强，迎难而上的勇气和不甘落后、负重前行的韧劲不足，离自治区党委和集团公司党组的要求还有差距。主要表现在：面对创新业务发展、划小改革中遇到的难题，没有及时给出有效的指导意见；面对个别地市分公司 业务发展出现困境，没有采取有效的措施帮助其解决问题；大客户营销中心小 CEO 团队力量配备不足，部分团队只有 2 个人，无法满足业务发展需求的问题，还未及时解决。 三是应对新挑战，执行力需要进一步加强。党委班子面对新挑战
6、，应对能力不足，执行力有欠缺，工作的完成质量有待于进一步提高。主要表现在：有些工作只是布置、安排了，没有强化过程管控，对执行情况掌握不足；有的工作前紧后松、时紧时松，缺乏一抓到底的韧劲；部分中层干部作风不硬，执行力不强，责任意识、担当意识、企业主人翁意识有所缺失，背手、挥手、推手、甩手、伸手等五手现 象和“庸懒散”等问题不同程度的存在；在机关干部流程穿越过程中，公司党委虽三令五申提出要求，但仍有干部未按时完成。 工作作风及形式主义、官僚主义方面 一是解决群众诉求力度不强。党委班子看政治任务、经营任务较重，对群众的关心程度不足，解决群众的诉求力度不强。主要表现在：领导干部联系基层、服务群众不深入
7、，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了在群众中的形象。对待群众反映的问题，更多的是从工作的角度上去考虑，从群众利益的角度考虑问题不足；在遇 有急事、难事或心情不好时，对待干部员工的服务态度不好，语气生硬、自我约束不严。 二是干事创业激情有所弱化。党委班子成员工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对公司一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。主要表现在：班子成员对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在
8、老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 三是抓落实的力度还不够大。 党委班子在贯彻落实集团党组工作任务时，对于一些与生产经营业务关联的事项存在简单机械式的传达布置，抓落实的方式单一、力度不足。主要表现在：对于某些工作未进一步结合实际消化吸收，缺乏具体举措。对基层工作任务进展和完成情况掌握不实不细，对存在的突出问题研究部署、督促落实不够；有些工作仅仅停留在公司党委集体研究过了，个别事项在执行过程中存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，造成部分下属地市分公司和区公司部门存在部门利益至上，贯彻执行公司党委决定有打折扣、搞变通的问题；个
9、别部门在划小改革工作中把责任和压力推给基层 ，不履行倒三角支撑服务义务，市场需求和一线人员反映的困难迟迟得不到解决。推进较为缓慢未能有效发现问题、帮助解决问题，导致有些单位出现执行力不强、力度层层衰减的现象。 四是调查研究分析不够深入。班子成员在深入基层开展调查研究上还有不足，面上检查多，深入分析少，解决问题跟踪落实不到位。对基层存在的问题批评指责多，指导帮带少。联系群众的形象没有真正树立起来，对基层的情况还不够深入了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，关心基层群众的困难，解决基层群众的实际困难不够。例如，班子成员在基层开展党建调研时，对基层党建工作 中存在的深层次问题未能及时有效了解，有时提
10、出的意见和建议起不到作用，甚至误导基层单位，造成基层单位为在检查中获取高分，出现了一些弄虚作假、纸上谈兵的情况。 五是官僚主义现象纠正力度不足。对官僚主义的问题纠正的力度不足，措施不够严厉。导致仍有少数领导干部以“管理者”自居，认为管理者与被管理者永远是一对不可调和的矛盾，给自己不当的工作方式方法找借口和理由；部分中层领导干部自身管理水平较低，服务基层思想意识欠缺，在日常生活中没有与员工打成一片，对待下属居高临下，存有“官本位”思想；个别中层干部对工作一知半解，汇报工作时底数不清且由他人代劳，慵懒怠政，消极作为。 二、产生问题的原因分析 严格对照思想政治、精神状态、工作作风三个方面十三条问题，
11、全面、深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面的原因： （一）理想信念教育抓的不够紧 理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有树立坚定理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念教育抓得不够紧，缺乏有效的手段和措施，理论联系实际不够，针对性、实效性不强。理论学习与实践结合不够紧密，没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。多样的价值观、人生观对班子成员的理想、 道德观念产生不同程度的冲击，理想信念有所动摇。“两个务必”的思想基础不牢固，与谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的要求有差距；艰苦创业的劲头不足，实干作风不过硬，自我约束和自我监督措施不到位，自觉改造主观世界的积极性不高，
12、缺乏批评和自我批评的勇气。 （二）党内政治生活锻炼不够足 党内政治生活是党员进行党性锻炼的主要平台，是建设党员队伍的关键。反思存在的问题，一个关键因素是缺乏严格的党内政治生活锻炼，批评和自我批评这个武器没用好，党委委员之间揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的“钉子”精神不足，达不到红红脸、出出汗 的效果。党性锻炼的镜子不常照、不细照，对照检查的澡洗得不经常、不彻底，思想就容易滑坡，作风就容易懈怠，各种问题就会趁机滋生。党委班子成员在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为领导干部所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以优秀党员的标准严格要
13、求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律。 （三）党建统领落实的不够具体 没有真正把党建统领落实到各项工作当中，党建工作与生产经营结合不紧密。没有把党建工作的“软指标”转 化为“硬任务”。抓党建的压力和责任传导不到位，管党治党的“螺丝”拧得不够紧。党员干部队伍在思想解放程度、改革创新意识、攻坚克难决心、工作标准化专业化上还有差距。针对基层党组织点多面广差异较大的情况，没有出台更多因地制宜、分类指导、有序推进的有效措施。 2019年民主生活会整改措施 100条汇编 1. 进一步加强班子成员之间的谈心谈话，至少每半年谈心谈话一次，遇特殊情况，要及时开展谈心谈
14、话工作，把矛盾和问题消除在萌芽状态。 2. 班子成员要坚持深入基层，针对热点、难点问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。 3. 加强党风廉政建设。加大“微不廉洁”治理力度，以典型案例为反面教材，举一反三。加强对党员干部的教育管理，落实两个责任，坚决筑牢反腐倡廉的思想道德防线。 4. 改进作风密切联系人民群众。完善党员干部定期走访群众制度，使群众关心的问题得到及时化解，深入群众，主动服务群众。特别是群众关注的问题要建立台账，要逐一进行解决。 5. 充发挥群众主体作用。在“三 重一大”决策方面给予干部群众充分的知情权、话语权，加强民主议事。切
15、实加强村公决策、养老保险、低保和三务公开等方面的监督，微权利、微不廉洁方面的漏洞。 6. 强化领导班子的团结建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。 7. 加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在不断的实践中提 高工作能力，改进工作方法。 8. 增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，努力掌握和应用中国特色社会主义理论体系，系统地学习党的十八大、十
16、九大精神，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。 9. 进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”的具体要求，低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界限、有规矩、坚持原则，精华生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事。 10. 加强政治学习，提升党性修养。结合自身薄弱问题，制定个人政治理论学习计划，全面、系统学习党的基本理论尤其是党的十九大会议精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，努力提高自己的理论水平，增强分析问题、解决问题的能力。 11. 进一步加强思想改造意识。强化理论武装、抓好集中教育，提高班子党性修养。开展多种形式的党组织活动，加强
17、对班子的思想改造力度，提高对班子成员的自觉性和素养的标尺，教育班子成员主动进取、改革创新、艰苦奋斗。健全党内制度。 12. 加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出 发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。 13. 加强学习。深入学习贯彻党的十九大和全国及全省、市、县“两会”精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，要推动局党委、机关的学习工作，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题学习教育活动，务求取得实效。
18、 14. 放下架子，卸下官威，在接足地气中祛除官僚主义。要强化服务意识， 把基层呼声作为第一信号、把心系群众作为第一情感、把为民解忧作为第一责任、把群众满意作为第一标准；大力倡导群众一致思想，自觉去官气、接地气，少说官话套话，注重干实事、求实效。 15. 规范规章制度和加大社会主义核心价值观及村规民约的学习宣传。一是 3 月底前制定完善日常考核管理制度、廉政制度、村级财务管理制度。二是强化教育引导、把社会主义核心价值观融入村两委各项工作，转化为人们的情感认同和行为习惯，树立好的家教和家风。 16. 淡泊名利，淡化享受，在无私奉献中摈弃享乐主义。要同甘共苦，荣辱与共，把基层群众当兄弟亲人；要乐于
19、奉献，奋发有为，克服单位辛苦没钱赚，待遇不好难享受，无名无利没前途的享乐观念，做到条件艰苦热情高，创业困难劲头足，在无私奉献中永葆党员本色。 17. 加强理论政策学习。 1 月底前制定完善村党总支学习计划，强化党员学习提升党性认识。认真学习贯彻市委、党工委关于天府新区建设最新要求，深入落实街道党工委办事处的决策部署。每季度观看一部先进典型影片或反面警示片，教育党员干部转换思维主动谋发展。 18. 少插 旗子，少干虚事，在为民务实中远离形式主义。要坚持老实做人，老老实实蹲下身子，工作中不摆架子，与基层群众打成一片；要塑造高尚的人格，做到一身正气，堂堂正正；要克服心浮气躁的思想，多做实打实的工作，
20、不干那种“听一人赞歌、招千人唾骂”的事。 19. 严格要求，提高自身的综合素质。从严要求自己，善于自我反省，在每一项工作完成后，都要进行思考总结，尤其是要找出工作中存在的不足和问题，提高工作质量。要注意培养自身的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，不断提高自身的政治素质和业务能力。 20. 坚 持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。 21. 坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从
21、政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照党章和廉政准则的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督。 22. 牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。 23. 强化责任追究，推动工作落实。不断强化领导干部责任意识，坚决落实 WW 第一责任，牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局外人、没
22、有局外单位的思想，在转变观念上下功夫，在真学真悟真用上下功夫，自觉用陈全国书记重要讲话精神指导实践、推动工作，坚决维护全乡社会大局持续稳定。 24. 恪尽职守。坚决不负组织的重托和期望，在其位谋其政，做到守土有责、守土尽责、守土负责，一手抓发展，一手抓党建。按照年初谋划的思路、重点工作，带领班子成员、 8个工作组，多措并举，综合施策，全面完成商务工作 2019 年目标任务和党风廉政工 作目标。同时，注重关心干部职工的学习、生活和成长。 25. 解放思想，增强工作创新的能力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。以两学一做学习教育常态化制度化为契机，不断总结和完善工作经验，在帮扶党员、改善名生等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，开创我村新局面。 26. 勇于担当，在争创一流业绩上下功夫。以高度负责的精神、认真扎实的开展工作，努力改变工作中被动性较强的局面，不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思 想，敢于创新、敢于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路，在信访 WW 上努力尝试行之有效的新方法，在包村工作上切实抓出新亮点。
