附录1：CRG岗位评估系统1、对公司的影响风险、控制的影响： 指岗位职能在执行中的风险及失误对公司的影响程度。1) 无风险，失误所造成的后果影响甚小，错误的原因大多因疏忽所致，易于纠正。2) 轻微风险，失误仅对公司的小部分业务活动有影响，可能导致少许工作延误、降低效率，亦可能影响到其他部门，但只要以一定的时间和精力纠正错误，仍能达成部门的总体目标。3) 小的风险，失误仅影响某一部门或职能，可能造成使用不全面或不准确的信息，一般导致相当的工作延误、降低效率。4) 有一定风险，失误影响部门内部和部门之间的业务活动、关系或开支，对公司总体运作可能有一定影响，员工生产率或客户态度亦相应受到影响。5) 有较大风险，失误影响部门内部和不同部门之间的业务结果或利润，对公司业务或声誉可能有影响，需要公司管理层采取行动纠正错误。6) 有极大风险，失误对公司主要部门以及当前和未来的状况产生严重的影响，包括严重影响公司的声誉或总体财政状况。成本收益的影响： 工作疏忽可能造成的成本、费用、利息和收益等影响程度。1) 不可能造成成本、费用、利息和收益等方面的损失
