新员工考核培训方案.doc

招聘培训流程图一、 面试无工作经验者试卷见附件一数学能力测试综合判断确定是否进入观察期主管经理面试问题见附件三有工作经验者试卷见附件二二、观察期：（七天）第五天学习基本礼仪、礼节第四天 了解项目及周边情况画出标的图第三天安排新人市调见附件八第二天学习掌握房地产知识200问第一天学习资料了解项目第七天根据评价确定是否进入试用期第六天综合评价、总结三、试用期：（一个月）专业知识培训培训内容：(一) 服务礼节和礼仪(二) 房地产专业知识和考核(三) 销售技巧培训和考核(四) 在售项目的销讲培训和考核第一天：讲授与示范讲授与示范 第二天：联系和模拟一、服务礼节和礼仪（三天）第三天：模拟实景考核第一天学习资料了解项目第一天：学习房地产开发基础知识