1月份考试薪酬管理.doc

薪酬管理考试考前练习一、 选择题练习题（一）单项选择题1解决竞争方式选择的方法是（ ）。 A波特的五力模型 B关键竞争要素分析法 C内部外部分析法 D波士顿矩阵2按照Snell教授的人力资本分类模型，核心人才雇佣关系的最大特点是（ ）。 A以职位为核心 B以组织为核心 C劳动契约关系 D协作关系3在实行能力薪酬的企业，最为关键的是（ ）。 A正确衡量能力对企业的贡献 B正确提取企业所需要的能力并为之付薪 C能力与薪酬挂钩 D正确对能力进行分级4（ ）是基本工资的决定依据。 A职位价值 B企业绩效 C团队绩效 D公司规模5（ ）不属于能力工资。 A技能薪酬制 B职能薪酬制 C职务薪酬制 D能力资格制6在新的薪酬制度的实施过程中，我们一定要强调实施工作的强制性和（ ）。 A制度的文本化 B执