富家堡人事行政部门职责部门名称人事行政部上级部门总经办上级主管总经理下属部门人事、行政主管岗位人事行政部经理部门编号所属岗位人事行政经理、人事管理员、文控员、清洁工、厨师、厨工、保安。岗位编制人部门目标1.作好公司行政管理及后勤保障工作，提高员工满意度，增强公司向心力和凝聚力。2.完善公司相关管理制度，并使其得到较好的执行效果。3.培养、开发和提供公司所需要的具有潜力的优秀人力资源，达到事得其人，人适其事，人尽其才，事竟其功的目的，建立学习型、创新型的企业文化，激发员工的积极性和归属感。部门职责1.全面负责公司的人力资源管理和开发工作；设计、推进及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；2.制定公司人力资源管理的基本方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3.组织拟定公司机构人员编制计划，并监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；4.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评
