工资管理系统软件工程课程设计.doc

目 录目 录- 2 -第一章 绪 论- 4 -1.1 开发背景说明- 4 -1.2课程设计目的- 4 -1.3课程题目及内容- 4 -1.4课程设计要求- 5 -1.5预期目标- 5 -1.6 系统环境- 5 -第二章 可行性分析- 6 -2.1 可行性研究前提- 6 -2.2 经济上可行性- 6 -2.3 技术可行性- 6 -2.4目标方案可行性- 6 -2.5操作可行性- 7 -第三章 需求分析- 8 -3.1引言- 8 -3.2任务陈述- 8 -3.3市场需求分析- 9 -3.4系统功能需求分析- 9 -3.5系统性能需求分析- 9 -3.6 系统业务数据流- 11 -3.7用例分析- 12 -3.8用例列表- 12 -3.9绘制系统模型图- 12 -第四章 系统概要设计- 20 -4.1模块分析和概要设计- 20 -4.2 系统数据库逻辑结构设计- 20 -4.3概念模型转换为关系数据模型- 21 -