泰安市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)目 录 一、重要意义二、指导思想三、战略目标人才总量明显增长,队伍规模不断壮大人才素质明显提升,人才结构不断优化人才比较优势明显增强,竞争力不断提升人才使用效能明显提高,发挥人才作用的环境不断改善四、主要任务(一)突出培养引进高层次、高技能人才(二)大力开发引进文化旅游人才(三)重点开发引进经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才(四)统筹推进各类人才队伍建设五、人才工程(一)拔尖人才培养工程(二)优秀科技创新团队推进工程(三)泰山英才梯次培养工程(四)技术创新人才支撑工程(五)企业高级管理人才培训工程(六)首席技师带动工程(七)泰山文化人才培养工程(八)旅游人才“双带动”工程(九)农村实用人才开发工程(十)泰山社工建设工程(十一)教育人才递进培养工程(十二)“泰山医学家”建设工程(十三)借智兴业工程六、机制创新(一)完善人才工作管理体制(二)创新人才工作机制(三)健全人才工作投入机制
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