武煤百江零售管理手册（激励考核篇）.doc

武汉武煤百江燃气有限公司 秘密零售管理手册（激励考核篇）2008年2月目 录武煤百江零售管理激励考核制度直营店各岗位考核细则直营店经营管理考核方案直营店（服务标兵门店）检查评比表武煤百江零售管理激励考核制度第一条 零售管理部依据公司人事管理制度、行政管理制度，建立部门激励考核方案。方案在公司相关基础管理制度基础上，进一步细化形成部门具体操作性奖惩措施，建立良好的激励机制。该考核方案目的在于充分调动员工工作积极性；通过有效激励来促进员工提高工作效率，开发员工工作潜能，促使企业更快、更好发展。第二条 员工日常管理奖罚细则（一）奖励细则对符合下列条件之一的情形，公司按不同形式给予特殊奖励（单项个人奖励超过200元，应由部门列出具体事实凭据上报行政部门审批后执行）。1、为百江品牌推广、树立公司良好社会形象做出突出贡献者。2、获得政府或行业