陈晓健：企业的薪酬管理现状及存在问题分析.docx

国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目： 企业的薪酬管理现状及存在问题分析 姓 名： 陈晓健 身份证号： 所在单位： 海胶集团长征分公司 企业的薪酬管理现状及存在问题分析姓名：陈晓健单位：海胶集团长征分公司摘要 薪酬管理是企业人力资源管理的重点、难点。从某国企业的现有薪酬状况入手，对薪资构成进行了分析，并就员工对现行薪酬制度的总体感觉、对付薪因素在现行制度中体现的满意程度等多个方面进行了调查，结果表明多数员工对现有薪酬制度不满，原由在于现有制度存在平均主义、激励不够、未实现业绩薪酬观、同工不同酬等多方面问题，需要对企业现有薪酬制度重新设计。关键词薪酬管理 满意度分析 存在问题一、薪酬管理现状1.企业现行薪酬状况。某企业是一