达标升级创优评审项点标准.doc

企业管理达标升级创优评审项点标准评审项目评审项点评审标准考核标准评审部门得分一企业发展战略管理（分）1明确职能部门负责企业的发展规划，指定专人具体负责此项工作。无职能部门、专人负责分别扣分发展计划部2按照乌鲁木齐铁路局多元经营十一五发展规划的总体要求，结合本企业的经营形势和任务，经营班子召开专题会议进行研究，编制本企业的“十一五”发展规划。无发展规划扣分；未经专题会议研究扣分3本企业的“十一五”发展规划指导思想、基本任务简洁、明确，战略目标真实、可用，重点发展任务具体、可操作。操作性不强扣分4五年发展规划，分阶段、有步骤、逐项组织实施，分解细化到每一年、每个季度，在本企业的工作会议上进行安排部署。未分解细化、未安排部署分别扣分5年度计划安排工作按项点计算完成率达到100% 。低于扣分二企业治理（分）