世纪联华信息部门店管理手册.doc

人事结构总部由信息部门经理、信息部综合管理员、门店系统管理员、财务系统管理员、网络系统管理员、NOTES系统管理员及秘书组成。各大区设区域IT负责人一名门店设IT课长一名、助理二名有关聘用、调职和离职的规定 1、聘用聘用原则：“公平竞争，择优录取”聘用方法：外部招聘、内部选拔或自我推荐受聘人员负责真实填写本人简历（包括照片、学历、工作经历等），如果是外部招聘，需符合公司员工手册第一章的第一条用工原则；由应聘岗位的上级部门根据岗位的任职要求进行面试考评，专业部门考评专业技能 面试通过后，将实行16个月的试用期制度。试用期间，经考核，不符合任职要求的，将按照公司有关规定安排处理。试用期满，门店考评其日常表现和工作态度。上级专业部门将对其进行专业技能考核，合格者，将正式定岗。IT课长以上级别将由总部人事部下发任职通知或任命书。1、 调职和任免 总部、区域IT经理或门店IT课长的晋升、降