国企培企业管理中心文件国企培201215号 关于举办企业培训开发模式创新与师资队伍建设培训班各有关企业、事业单位：企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力，关系到企业劳动生产率的高低。培训开发是提升企业核心竞争力的原动力。建立科学的培训体系，创新培训模式，加强培训管理队伍和培训师资队伍建设，是提高培训质量、持续提升员工队伍能力素质和职业化水平的关键。培训管理队伍与师资队伍建设是培训体系建设的重要组成部分，是成功实施培训的重要保证。n 如何根据企业的发展规划和经营战略确定人力资源战略和培训策略？n 如何把培训开发与人才梯队建设结合起来？n 如何建立科学的培训体系，打造学习型组织？n 如何做好培训需求分析，提高培训的针对性？n 如何构建基于岗位胜任力提升的培训体系？n 如何把培训与员工的职业发展规划结合，建立员工的职业晋升通道，促进员工的职业理想实现？n 如何创新培训模式，解决工学矛盾？n 如何提高员工的学习积极性，变“要我学”为“我要学”？n 如何可量化地客观地衡量和评估培训效果，准确评价培训工作和培训部门的
