企业心理培训计划方案是否具有实用性-明阳天下拓展培训目前，越来越多的企业开始重视员工心理培训计划方案。随着市场的竞争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重，企业员工面对激烈的竞争和工作压力，常常出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理疏导与心理教育工作变得尤为必要。研究证明，良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。心理学在企业里的应用越来越得到重视。越来越多的企业开始定期邀请心理培训计划方案专业人士为员工做压力管理等心理培训计划方案，中国移动、联想集团、TCL、实达公司等都常年聘请心理老师开展心理培训计划方案，在世界500强中有98的企业为员工提供心理援助计划。员工心理档案建设和心理培训计划方案，已成为企业人力资源开发和管理中不可缺少的环节。什么是企业心理培训计划方案？企业心理培训计划方案属于心理学的应用范畴，将心理学的理论、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中，以更好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一
