企业技能人才培养模式构建策略浅析【摘 要】技能人才是国家人才队伍的重要组成部分,关系到国家的整体实力和产业发展大局。目前企业在技能人才培养工作方面仍存在诸多问题,如何从企业层面解决自身问题,构建适合企业发展的技能人才培养模式,是当前需要着力解决的重要课题。【关键词】企业 技能人才 培养模式技能人才是国家人才队伍的重要组成部分,中国要走可持续发展之路,把“中国制造”打造成“中国创造”,除了优秀的科学家、设计师,还需要大量优秀的技能人才。技能人才队伍的培养和壮大,从大的策略来讲,关系到国家的整体实力和产业发展大局,从小的方面来讲,关系到企业的发展、稳定和在激烈竞争中的胜负。国家已从战略的高度提出了加快技能人才队伍建设与发展的政策,各个企业也应从实际出发,创建适合企业情况的技能人才培养模式。一 企业现有技能人才培养工作中存在的主要问题从国家的层面来说,一直非常重视技能人才队伍的建设,特别是2003年全国第一次人才工作会,更是把技能人才发展上升为了兴企强国的国家战略。在这个大环境、大背景下,各企业也结合自身情况,构建了技能人才的培养体系,培训企业急需的技能人才。但从目