1、简述体育赛事人力资源管理的特点。答案:1、动态性(2分);2、临时性(2分);3、来源多元性(整合团队文化)(1分);骤然变化性(1分)。2、简述体育赛事的项目性特征。答案:(一)体育赛事的一次性(二)体育赛事的独特性 (三)体育赛事目标的确定性 (四)体育赛事活动的整体性(范围)(五)体育赛事组织的临时性和开放性 (六)体育赛事成果的不可挽回性(不可复制性)(七)体育赛事的生命周期性(八)体育赛事的不确定性(风险性)(九)体育赛事资源的耗费性3、简述体育赛事竞赛产品的特性答案:1、无形性;2、不可分性;3、易变性;4、易逝性;5、比赛结果的不可复制性;6、比赛结果的不确定性。4、简述体育赛事利害关系者主要有哪些?答案:(一)赛事管理者(体育组织和组委会领导)(二) 赛事顾客/用户(运动员、裁判员、观众等)(三) 赛事设施组织(场馆业主等)(四) 赛事工作人员(五) 赛事赞助商(六) 赛事施加影响者(政府、社区)5、简述体育赛事有哪些基本特征?答案:(一)体育赛事的政治性特征(0.4分)(二)体育赛事的经济性特征(0.4分)(