1、简述体育赛事人力资源管理的特点。答案：1、动态性（2分）；2、临时性（2分）；3、来源多元性（整合团队文化）（1分）；骤然变化性（1分）。2、简述体育赛事的项目性特征。答案：（一）体育赛事的一次性（二）体育赛事的独特性 （三）体育赛事目标的确定性 （四）体育赛事活动的整体性（范围）（五）体育赛事组织的临时性和开放性 （六）体育赛事成果的不可挽回性（不可复制性）（七）体育赛事的生命周期性（八）体育赛事的不确定性（风险性）（九）体育赛事资源的耗费性3、简述体育赛事竞赛产品的特性答案：1、无形性；2、不可分性；3、易变性；4、易逝性；5、比赛结果的不可复制性；6、比赛结果的不确定性。4、简述体育赛事利害关系者主要有哪些？答案：（一）赛事管理者（体育组织和组委会领导）（二） 赛事顾客/用户（运动员、裁判员、观众等）（三） 赛事设施组织（场馆业主等）（四） 赛事工作人员（五） 赛事赞助商（六） 赛事施加影响者（政府、社区）5、简述体育赛事有哪些基本特征？答案：（一）体育赛事的政治性特征（0.4分）（二）体育赛事的经济性特征（0.4分）（
