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北京地坛医院绩效管理体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零五年一月目 录第一篇 管理办法1第一章 总则1第二章 考核的组织管理2第三章 考核方法4第四章 季度考核5第五章 年度考核5第六章 申诉及其处理5第七章 附则5第二篇 实施细则5说 明5第八章 科室目标设定表5科室目标总表（年度）5科室目标季度考核表5第九章 考核评分表5一、科室负责人绩效考核表5二、科室副职绩效考核表5三、基层管理人员绩效考核表5四、一般职工绩效考核表5第三篇 附件5附件一：地坛医院工作态度考核打分对照表5附件二：地坛医院工作作风考核打分对照表5附件三：地坛医院周边绩效考核打分对照表5附件四：地坛医院管理绩效考核打分对照表5附件五：地坛医院能力考核打分对照表5第一篇 管理办法第一章 总则第一条 为提高北京地坛医院基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动职工的积