年终薪酬与绩效管理关注点由年终调薪与绩效的关系所想到的太和顾问2009年12月PDF文件使用 pdfFactory Pro试用版本创建年底HR该如何将绩效与加薪有效结合l以绩效考核得分为依据,绩效好的晋档结果被广泛认可吗?加底薪对职位职责和能力要求的影响处理好了吗?薪酬的外部竞争性是前提,薪酬的体系性是基础l按部门绩效考核得分对应薪酬带宽中的薪等执行调薪底薪的基础或付薪理念明确吗?有基于职位价值和带宽的薪酬体系吗?薪酬总量的增长是如何考虑的?不是技术问题,而是有没有基础的问题PDF文件使用 pdfFactory Pro试用版本创建
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