物业服务总公司奖罚管理办法（草案）第一条 目的为规范员工行为，激励员工充分发挥积极性和创造性，奖优罚劣，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于总公司及各分支机构全体员工。第三条 奖惩原则（一）奖惩有据：奖惩的依据是公司各项规章制度，员工的岗位考核标准等。（二）奖惩及时：为及时鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。（三）奖惩公开：为使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果应公开。（四）有功必奖，有过必惩：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。第四条 奖励种类（一）建业奖；（二）建业希望奖；（三）职工合理化建议奖；（四）以员工姓名命名的小改小革奖；（五）合格班组、免检班组、自主管理班组的升级制度及奖励；（六）拾金不昧奖；（七）业主锦旗表扬奖；（八）见义勇为奖；（九）小区月度“服务之星”奖；（十）总经理特别批示奖励。第五条 奖励标准（一）建业奖建业奖分为四个奖项：特等奖、金奖、银奖、铜奖。是特为各级管理岗
