物业服务总公司奖罚管理办法(草案)第一条 目的为规范员工行为,激励员工充分发挥积极性和创造性,奖优罚劣,特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于总公司及各分支机构全体员工。第三条 奖惩原则(一)奖惩有据:奖惩的依据是公司各项规章制度,员工的岗位考核标准等。(二)奖惩及时:为及时鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时。(三)奖惩公开:为使奖惩公正、公平,并达到应有的效果,奖惩结果应公开。(四)有功必奖,有过必惩:严防公司员工特权的产生,在制度面前公司所有员工应人人平等,一视同仁。第四条 奖励种类(一)建业奖;(二)建业希望奖;(三)职工合理化建议奖;(四)以员工姓名命名的小改小革奖;(五)合格班组、免检班组、自主管理班组的升级制度及奖励;(六)拾金不昧奖;(七)业主锦旗表扬奖;(八)见义勇为奖;(九)小区月度“服务之星”奖;(十)总经理特别批示奖励。第五条 奖励标准(一)建业奖建业奖分为四个奖项:特等奖、金奖、银奖、铜奖。是特为各级管理岗