易居中国管培生培训 晚上八点半，在上海大学文武大楼的一个阶梯教室里，有一百多人正在上自习。苏畅和他的六七位同学从教室里走出来，他们今天已经上了整整一天的课。转过一个弯，这群穿着光鲜的“90”后们开始笑闹起来，他们来到一个摆着皮沙发的会议室，等待接受采访。这被看作是一次放松的机会。 这并不是一群在校大学生的日常生活场景。今年7月，他们加入了易居中国的管培生计划，现在正在度过为期一年的培训期。初入职场的新人们觉得自己又回到了课堂上，短暂的一线体验后，现在是由集团各业务板块老大讲解房地产知识的“金讲台”培训时间。“这就像是回到了高三的冲刺阶段。”不止一个人这么说。 几个月前，1990年出生的苏畅放弃了家里安排好的国企工作，“那边承诺说做到后半年能给到八千元/月。”他说。这段时间，从早上9点上课开始，到晚上9点晚自习结束，他与他的“新同学”们一直待在一起。 坚持下去的动力之一来自学长与学姐。今年，易居中国开启了第四届管培生计划。此前，从这个岗位上锻炼过一年的人，有许多已在易居的不同业务板块做到了管理岗位，其中年纪最大者也不过28岁。 他们正
