服装店人员管理制度 日常管理方法及培训技巧 发布时间:2011-09-17 热荐 AnnieP全国招商中 服装店店员培训和管理一 每个企业都有自己的一套管理方式,但也有共同点就是要体现出品牌形象,店员要团结,服装要统一,品牌形象不仅要体现,还要有待提高,从店员的思想,文化和素质去管理。 服装店的管理制度1工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。2必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3洁身自爱、防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。4未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料,否则将根据行政管理制度予以处罚。5工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食。6严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。7不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。