本科生企业调查.doc

此处为论文中文题目，要求居中填写主标题不超过24个汉字；可加副标题（副标题前加破折号），副标题与主标题间空一行的位置主标题：黑体，小二，居中副标题：楷体_GB2312，四号，居中阅后删除此文本框。本 科 生 社 会 调 查 报 告（企 业 调 查 ）题目：关于新时期企业人力资源管理的调查报告以杭州下沙富士康集团为例学生姓名 张 栖学 号 8指导教师 张维平二级学院 财政与公共管理学院专业名称 行政管理班 级 09行政管理2011年08月新时期企业人力资源战略管理以杭州下沙富士康集团为例摘 要：在市场经济和知识经济时代的当代社会,人力资源管理是非常重要的,人力资源管理应该能够成为一种帮助组织实现战略的联合力量,无疑已经成为一个企业生存和发展的关键。人力资源管理必须进行思想、组织、方法、手段的创新,要通过人力的招聘、培育、使用和发展,满足组织需要,并通过建立制度,实现人力资源管理策略。本文以富士康集团为例，从人力资