精选人力资源十大优质培训讲师资料.doc

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一、韩赋讲师介绍 选题独到,精妙犀利,便于市场推广; 内容实战,丝丝入扣,客户满意度高; 体系成熟,关联性强,便于客户持续消费; 用其所讲,研其所遇,与机构合作界面良好; 价格适中,课酬合理,给合作方带来实际利润; 传送真经,协助团队建设,帮助机构提升整体实力。助理严老师:0571- QQ:中华讲师网特聘讲师。15年企业实战经验、14年HR工作经验、13年中高层管理经验,12年管理培训、咨询的历练使韩老师在HR、销售、行政、财务、产品研发及客户管理等诸多领域具有至深至切的理解;具有诸多令人拍案的独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验;在团队建设与战略执行方面,善于制定系统性解决方案并主持实施。2000年提出“现代职业人”理念,2005年开始研究“全员职业化体系”建设及操作实战技术,2007年开始重点研究招聘与绩效管理方面的实战技术问题;2009年开始重点研究干部团队的建设与管理方面的实战技术问题。其研究成果早已彰显出无可争辩的学术价值和应用前景。北京等五个城市的清华、华中科大总裁(EMBA)班特约培训师。培训风格:极具感染

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