红杉能源企业文化培训讲义一、 什么是文化？在我国“文化”最早见于周礼，有“观乎人文，以化成天下”的说法。这里，“人文”是指文化典籍、礼仪风俗，“化”是指教化。意指根据人类发展的需要来改造自然和社会，运用文化礼仪来教化天下。当前，对文化作较为通俗解释的是辞海所下的定义：从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义来说，指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织结构。二、 什么是企业文化？企业文化定义：指企业全体员工在长期的创业和发展中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化系统是一个多层次的综合体，可以从精神层、制度层、行为层、物质层4个层面来进行构建。精神层是核心，是企业的灵魂；制度层是框架，是企业的保障；行为层是肢体，是企业的灵动；物质层是表层，是企业的展示。 （一） 精神层的企业文化是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业价值观、企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。
