目录1科室简介-2页2组织架构/管理架构-2页3职责/岗位说明-3页4作业流程-17页5管理制度-74页1科室简介综合管理部人力资源设员工招聘、员工培训、人事管理、绩效管理、薪酬管理。主要负责拟订盛天公司绩效工资的考核体系、公司各级人员任用的考评工作,负责组织结构、各级职责与权限的划分、公司内各单位(焦化公司及所属煤矿)部门人员
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