精细化绩效管理：员工成长的阶梯汇思达管理咨询 精细化绩效管理正成为现阶段中国房地产企业从“粗放式管理”向“精细化管理”过渡的首选管理工具！汇思达管理咨询 汇思达管理咨询汇思达管理咨询 汇思达管理咨询 汇思达拓展训练精细化绩效管理是目前我国房地产企业提升企业管理的突破口，正成为现阶段中国房地产企业从“粗放式管理”向“精细化管理”过渡的首选管理工具，正在被越来越多的企业所重视。房地产企业的管理者们越来越清晰地认识到：“员工不会按照你希望的要求去做，但一定会按照你会检查、会考核的要求去做！”“没有考核，就没有管理，绩效考核做好了，管理工作就完成了60%以上，绩效考核没做好，管理工作就90%没完成。” 汇思达管理咨询 汇思达管理咨询 汇思达拓展训练汇思达管理咨询认为，绩效管理作为专业性很强的管理工具，在很多企业的管理者的认识和操作中，又面临很多的误区甚至失误，结果往往适得其反，如何正确、科学地建立一套适合房地产企业的绩效管理体系成为行业的焦点问题。汇思达管理咨询 汇思达管理咨询 汇思达拓展训练走出绩效管理的误区绩效管理在很多企业中出现误区，主要表现为
