绩效管理制度（考核评分表）.doc

中高层管理人员年度绩效评价表中高层管理人员年度绩效评价表（行为能力）注：评价等级说明5优秀；4良好；3可接受；2需改进；1不可接受基层员工年度绩效评价表中高层管理人员月度绩效评价表（职能部门）注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(89分)、一般(78分)、较差(67分)和极差(6分以下)审核：审批人：中高层管理人员月度绩效评价表（业务部门）注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(89分)、一般(78分)、较差(67分)和极差(6分以下)审核：审批人：基层员工月度绩效评价表（职能部门）注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(89分)、一般(78分)、较差(67分)和极差(6分以下)审核：审批人：基层员工月度绩效评价表（业务