中高层管理人员年度绩效评价表中高层管理人员年度绩效评价表(行为能力)注:评价等级说明5优秀;4良好;3可接受;2需改进;1不可接受基层员工年度绩效评价表中高层管理人员月度绩效评价表(职能部门)注:每个指标设置五个评价范围,基准分为10分,包括优秀(9分以上)、良好(89分)、一般(78分)、较差(67分)和极差(6分以下)审核:审批人:中高层管理人员月度绩效评价表(业务部门)注:每个指标设置五个评价范围,基准分为10分,包括优秀(9分以上)、良好(89分)、一般(78分)、较差(67分)和极差(6分以下)审核:审批人:基层员工月度绩效评价表(职能部门)注:每个指标设置五个评价范围,基准分为10分,包括优秀(9分以上)、良好(89分)、一般(78分)、较差(67分)和极差(6分以下)审核:审批人:基层员工月度绩效评价表(业务
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