绩效管理实用工具与方法答案.doc

绩效管理实用工具与方法单选题正确 1.目标平移是指： 1. A 主管对交予的部门目标未按照因果关系进行分解，而是按照人头进行了简单的分配 2. B 部门主管的目标和员工的目标，以及上级的目标有一定的因果关系 3. C 部门主管的目标和员工的目标，以及上级的目标不存在因果关系 4. D 选择指标，分解指标 正确 2.下列关于目标卡的填写不正确的是： 1. A 备注分为主管评价和个人评价两栏 2. B 内容不要重复 3. C 权重要有一个参考分数 4. D 目标即指标 正确 3.在职场沟通中，中西方的最大差别是： 1. A 中方更注重间接、婉转的沟通方式 2. B 顾及情面 3. C 喜欢交心 4. D 喜欢表示关怀 正确 4.下列不属于职能部门的是： 1. A 人力资源部 2. B 营销部 3. C 综合办公室 4. D 财务部 错误 5.按照人员地位不同的重要性来处理权重避难的方法是： 1.