绩效考核体系设计方案.doc

北京航空材料研究院绩效考核体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零一年十一月目 录第一篇管理办法1第一章 总则1第二章考核方法2第三章 年中考核第四章 年度考核9第五章 申诉及其处理11第六章有关问题处理14第七章 附则14第二篇实施细则15第八章 考核评分表设计及填表说明15第九章 考核评分表填表说明98第十章职能部门考核109第十一章基层单位考核110第一篇管理办法第一章 总则第一条 为促进我院管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合我院实际情况，特制定本办法。第二条 北京航空材料研究院全体员工均需参加考核。院长与党委书记由中航一集团考核，不在本办法考核范围之内。考核对象简单分为高层管理人员、中层管理人员和一般员工三类。第三条 考核目的1. 建立全员参与、全员负责，一级对一级负责的管理模式。2. 通过绩效考核促进上下级