能让下属完全执行的领导艺术.doc

让下属100%执行的领导艺术第一讲 行为不等式ABC分析法（上） 行为不等式ABC分析法（上）第二讲 行为不等式ABC分析法（下）第三讲 如何使员工100执行（上）第四讲 如何使员工100执行（下）第五讲 强化理论的启示第六讲 管理的交易分析第七讲 管理交易上司如何让下属有效执行（一）第八讲 管理交易上司如何让下属有效执行（二）第九讲 管理交易上司如何让下属有效执行（三）第十讲 管理交易上司如何让下属有效执行（四）第十一讲 管理交易上司如何让下属有效执行（五）第十二讲 管理交易如何让经理有效交易第一讲 行为不等式ABC分析法（上）执行漏斗在上司和下属之间1.上司对下属的期望在企业中，上司往往对下属抱有以下期望： 达成工作目标 自动自发 没有任何借口 超越领导期望 追求效率 责任2.员工的想法员工则常常存在以下想法： 不清楚该做什么 让做的都做了 不清楚做到什么程度 以为已经做好了 已经尽力了，