讨薪网员工考勤管理办法.doc

北京百帮易众文化传媒有限公司 北传媒（字）2012第026号 关于讨薪网员工考勤管理办法试行通知一、总则1、考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据，各级领导必须给予重视，按规定时间上公司人力资源部。2、公司考勤管理由人力资源部负责，各公司（部门）必须指派责任心强的人员担任考勤员，并将考勤员名单上报公司人力资源部。3、考勤员职责(1)按规定认真、及时、准确地记录考勤。(2)如实反映本单位考勤中存在的问题。(3)妥善保存各种休假凭证，以备抽查。(4)在规定时间内及时汇总本单位考勤结果并予上报。（5）每周末上报公司各子公司副总经理以上人员的考勤情况，人力资源部每周在例会上汇报公司各子公司副总经理以上人员的考勤情况。4、本公司采取OA管理平台的方法实施考勤，统一在上班时间前半小时和下班时间后半小时内进行考勤。5、公司所属各子公司、各部门应于每月12日将本公司、本部