目的为充分利用公司内部的人力资源，建设和培养内部培训讲师队伍，发挥内部培训讲师在公司培训教育体系中的核心作用，特制定本制度。适用范围本制度适用于大连尚能科技发展有限公司及其分、子公司全体员工。权利公司人力资源部拥有对本管理规定的制订、修订及最终解释权。内容一、 内部讲师建立原则1. 培训需求分析1) 公司依据培训需求调查分析制定具体实施方式；2) 内部培训讲师授课范围主要涵盖以下方面：a) 职业素养类b) 专业技能类n 基层管理技能类n 生产操作技能类；n 部门业务技能类c) 其它外训后需分享课程等；2. 建立内训讲师库1) 内部培训讲师需求依据年度培训需求而定；2) 讲师分类：内部培训讲师及外聘讲师；3) 内部培训师职责内部培训讲师负责培训课程的开发和讲授，向其他员工传授知识和技能，通过企业内部知识的共享和传播，提高企业员工的整体素质水平，细则如下：a) 协助并参与公司各类员工的培训需求调研，了解员工培训需求；b) 根据不同岗位的培训需求，收集、评估相关课程和学习资料，进行培训课程的开发和设计
