国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目:论人力资源管理中的薪酬机制分析-咨询行业薪酬分析及探讨姓 名: 身份证号: 准考证号: 所在省市: 所在单位: 论人力资源管理中的薪酬机制分析 -咨询行业薪酬分析及探讨*有限公司摘要:我国的咨询行业发展迅猛,1999年我国工商注册的有咨询业务的公司大已多达13万家,他们为企业提供各种各样的咨询服务。但从总体上看,我国咨询业尚处于初级阶段,在薪酬上面还存在着不少的问题。本文在深入分析咨询业内涵的基础之上,进而分析我国咨询业存在的薪酬问题,并提出相应的解决措施,为我国咨询业的进一步良好发展提供参考。关键字:咨询现状 薪酬 合理的薪酬 只要人力是资源, 只要资源的价值需要用货币来表示, 企业(及任何组织的)薪酬制度的设
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