论民营企业中的人力资源思想 人力资源学习有感【摘要】我国加入WTO后，我国企业将面临着更复杂、更激烈的竞争。企业（尤其是民营企业）要在激烈的竞争中取胜必须有一定的准备，而人才方面的准备是最重要的准备，因为人才是取决竞争胜负的关键。【关键词】投入 核心 增值 竞争我国加入WTO后，我国企业将面临着更复杂、更激烈的竞争。企业（尤其是民营企业）要在激烈的竞争中取胜必须有一定的准备，而人才方面的准备是最重要的准备，因为人才是取决竞争胜负的关键。而企业在人力资源的投入是和其企业所创造的利润成正比的，因此，许许多多的企业为求生存求发展，不惜花大人力物力在人力资源这一块，作为一个企业的核心部分，往往我们会发现企业在这一部分的投入有带给企业以新生，以巨大发展；但我们也要看到，由于未能真正了解人力资源的真正内涵，所以也有不少企业因此举步维艰，陷入困境。要想在人力资源上做好，就要求企业的人力资源人员认认真真的去学习人力资源的深刻内涵。个人认为，认真研究人力资源主要应该从俩个方面去探讨。一方面要从人
