鼎湖区专业技术人才、技能人才、农材实用人才队伍状况统计分析报告肇庆市鼎湖区人才服务中心 梁海平摘要 我区专业技术人才、技能人才、农材实用人才工作近年不断发展，人才总量及人才对经济社会发展的作用不断提升，人才工作取得较好发展成效。但人才总量不足、人才结构不合理、高层次人才缺乏、优秀人才流失的现状仍未能改变，而优化软硬环境、完善人才培养机制、创新人才使用方式、完善竞争激励机制是解决我区人才工作问题的有效措施。关键词 人才；队伍状况；统计分析；报告；鼎湖区；一、我区专业技术人才、技能人才、农材实用人才队伍基本状况（一）专业技术人才基本状况截止2010年12月31日，我区共有专业技术人才1990人，占全区人才总数5132人的38.78%，其构成大致如下：1、性别构成：男性专业技术人才805人，女性1185人，各占总数的40.45%和59.55%；2、年龄构成：35岁以下的1051人，3640岁的364人，4145岁的228人，46-50岁以上的173人，51-54岁的117人，55岁以上的57人，分别占专业技术人才总数的 52.8
