教职工绩效考核方案中卫市沙坡头区镇罗镇沈桥小学中卫市沈桥小学教职工绩效考核方案根据中卫市沙坡头区义务教育学校教职工绩效考核办法（卫教发2009334号）文件精神，结合我校实际，提出本考核方案。一、指导思想以深入贯彻落实科学发展观为指导，以推动义务教育持续发展为宗旨，以促进师资队伍素质不断提高为目标，以增强教师爱岗敬业的工作积极性为导向，建立健全符合教育规律、有利教师成长、考核体系完善的教职工考核评价制度，全面提高学校整体办学水平，努力办好让人民满意的义务教育。二、考核原则（一）以人为本，促进教师发展。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。（二）激励先进，注重教学实绩。完善绩效考核内容，把全面贯彻教育方针、教育质量和师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和工作贡献，全面提高育人质量，促进学校健康协调快速发展。（三）客观公正，
