中层干部年度考核网上测评系统开发需求.doc

中层干部年度考核网上测评系统开发需求开发技术要求：采用B/S架构，.NET+mssql2000开发 中层干部年度考核民主测评工作在网上进行，需要设计一套相应的评价系统，涉及到网络评分、即时统计、分级、信息安全等内容 ，现将民主测评的评定细则说明如下。中层干部履职考核具体说明一、考核分为分项评价、总体评价、德的反向测评三部分。其中，分项评价、总体评价为同一张表，详见下文表格中层干部民主测评表(机关)。二、分项评价意见分为好、较好、一般、差四等，共五项内容，分别为： 1、德：主要包括政治素质、思想品德、群众观念等。2、能：主要包括政策水平、组织协调能力、业务能力、心理素质等。 3、勤：主要包括工作作风、工作投入等。4、绩：主要包括履行职责成效、解决复杂问题情况、创新业绩等。5、廉：主要包括遵守干部廉洁自律有关规定和执行党风廉政建设责任制情况等。评议者按照好、较好、一般、差四等标准对被考核者的这五方面内容进行评定。 三、总体评价分标准为：