倦怠的应激模型概述摘 要：从刺激反应相互模型出发，探讨了倦怠的形成、影响机制。先阐述了倦怠是应激失败后的一种结果，应激与倦怠有一定的联系与区别。进一步说明，倦怠可能导致更严重的后果。倦怠可能是应激源与严重后果的中介或调节因素。关键词：倦怠；应激；后果一、引言对倦怠的研究起源于工作领域，是个体的一种情绪耗竭(emotional exhaustion)、去个性化(depersonalization)和低成就感(diminished personal accomplishment)的症状1，现在对它的研究扩展、细化到对学生的倦怠进行研究2。本文阐述了应激与倦怠的区别，从刺激反应相互模型出发，探讨了倦怠的形成、影响机制。二、应激源与倦怠尽管一般研究都认为倦怠与应激紧密相连，但应激本身不是倦怠，倦怠被认为是持续的、严重的应激的一个结果，它们既有联系，又有区别，甚至循环影响，众多的前人研究支持了这一论点。先看联系：koeske和koeske（1993）将应激定义为个体感知到环境刺激，并且认为这种刺激解释为麻烦的、恼人的。人们之所以知道某人有压力是因为此人显示出了
