人力资源部经理职位说明书工作描述1、职位名称:人力资源部经理 2、所属部门:人力资源部 3、薪资标准:4、直属上级:行政总监 5、工作场所:办公室。 6、环境状况:舒适。 7、晋升方向:轮转岗位 8、职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 9、工作内容: l 参与制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; l 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; l 制定公司相应职位的工作说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; l 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; l 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;l 塑造、维护、发展和传播企业文化; l 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好人员发展的日常管理工作。 l 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;