人员任职资格及培训流程.doc

杭州理想中央空调有限公司人员任职资格及培训程序文件编号：LX/QP-08001版 本： A/0拟定部门： 管理部制 定： 审 核： 核 准： 发行日期： 1.0 目的：为验证本公司员工适任工作的资格并提供必要的培训，以确保并提高服务质量与工作效率，进而达到人力资源的可持续发展的目的。2.0 适用范围：全公司人员。3.0 定义：3.1 直接人员：直接人员是指工程部所属水电工、空调安装工，售后服务部所属的空调调试维修工，清洁工、食堂人员等等一线作业人员。3.2 间接人员：间接人员是指各部门主管、经理、助理、统计、计划员、采购、文员、仓管、会计、出纳、技术人员、质检员等人员。3.3 人员任职资格：由部门经理依据岗位说明书和员工履历表执行任职资格评估，即有关岗位人员达到适任该岗位所要求的能力、资格及培训后方可担任此职务。具体各岗位任职资格见8.2附录二：各岗位