英德市人民医院人才基地建设方案为认真贯彻落实省、市的各项人才政策,实现人才培养工作的新突破,适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求。英德市人民医院拟以医院为载体,结合自身实际,创新政策和措施,搭建一流平台,创建一流条件,营造一流氛围,聚集和培养一批高层次的医学专业人才和医院产业领军人才,建设英德市人民医院人才小高地,并制定如下工作方案,以推动及促进我市医疗卫生事业的发展。一、 指导思想以党的 “十八大”和省、市各项人才政策精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,按照“重统筹、突重点、夯基层、创机制、筑高端”的思路,以创新人才工作体制机制为动力,以培养行业发展急需人才为重点,以优化人才发展环境为保障,大力实施人才强院战略,让人才引得进,留得住,用得好。二、 英德市人民医院人才基地建设的可行性英德市人民医院创建于1949年,经过60多年的发展,已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化国家二级甲等医院。近几年来,在新一届领导班子的带领下,英德市人民医院扎扎实实地开展工作,医疗质量安全、群众满意率、经济业务发展等各方面数据均连年呈上升发展