英德市人民医院人才基地建设方案为认真贯彻落实省、市的各项人才政策，实现人才培养工作的新突破，适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求。英德市人民医院拟以医院为载体，结合自身实际，创新政策和措施，搭建一流平台，创建一流条件，营造一流氛围，聚集和培养一批高层次的医学专业人才和医院产业领军人才，建设英德市人民医院人才小高地，并制定如下工作方案，以推动及促进我市医疗卫生事业的发展。一、 指导思想以党的 “十八大”和省、市各项人才政策精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，按照“重统筹、突重点、夯基层、创机制、筑高端”的思路，以创新人才工作体制机制为动力，以培养行业发展急需人才为重点，以优化人才发展环境为保障，大力实施人才强院战略，让人才引得进，留得住，用得好。二、 英德市人民医院人才基地建设的可行性英德市人民医院创建于1949年，经过60多年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化国家二级甲等医院。近几年来，在新一届领导班子的带领下，英德市人民医院扎扎实实地开展工作，医疗质量安全、群众满意率、经济业务发展等各方面数据均连年呈上升发展
