综合部各岗位职责 一、岗位名称：综合部经理（行政、人事）主要职责：1.主持综合部日常工作；组织制定部门工作计划并推动实施，领导、督促部门员工完成各项工作任务；负责督促做好“四心”服务工作2.负责建议设立、完善公司的有关内部管理制度，并负责组织相关管理制度的编写、修订工作3.负责组织向公司全体员工宣贯、理解（熟悉）公司各项内部管理制度的工作，并监督对制度的执行（遵守）情况4.做好员工生日、节日的慰问工作5.负责协调与各相关部门的工作联系，为公司领导提供足够的决策信息6.负责公司来往文件的处理及有关文字资料的审核工作7.组织编写公司年中及年终工作总结8.负责监督公司机动车辆的安全检查及调度管理工作；9.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜10负责加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作11.完成公司领导交办的其它工作二、岗位名称：人力资源专责（人事）主要职责：1负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度2协调、统计各部门的招聘需
