驻外分公司财务工作考核办法根据目前财务工作中存在的一些问题，为了进一步提高驻外分公司财务工作的整体水平，体现奖优罚劣，总部决定对驻外分公司的财务工作进行考核。具体采用扣分和年终评“特殊贡献奖”的办法，将财务工作的好差与年终奖金挂钩，同时财务的许多工作的好差与业务密切相关，因此此考核针对分公司所有人员，只要考核项目涉及业务及分公司经理方面的，那么业务人员和分公司经理也在考核之内，扣分标准与财务人员同等，具体考核标准如下：考核项目考核内容和要求评分标准扣分一：会计核算（一）：会计核算的一般要求1：按照驻外分公司核算细则规定设置和使用会计科目（包括明细科目）。2：会计核算按照公司规定的会计处理方法进行，会计处理方法和程序前后一致（特别是成本结转、费用核算和月间分摊）。3：各项会计事项应按规定办理会计手续，进行会计核算。1：设置和使用会计科目不符合驻外分公司核算细则规定要求的，一级科目每一个科目扣5分（费用科目的二级科目视同一级科目扣分），二级科目每一个科目扣2分，其他扣1分。2：会计核算选用的会计处理方法不符合公司规定的每项扣5分。
