人力资源管理师 第三章 培训与开发部分历年真题及答案.doc

培训与开发部分07年11月单项选择题50、企业制定员工培训规划的基本前提是（ B ）。(A)工作岗位说明 (B)培训需求分析 (C)工作任务分析 (D)设计培训内容5l、课程设计的核心内容是（ C ）。(A)课程内容制作 (B)谭程内容安排 (C)课程内容选择 (D)课程内容试验52、企业在发展期应提高（ B ）管理人员的管理能力.使之适应企业的要求。(A)高层 (B)中层 (C)直线 (D)基层53、从企业内部开发培训资源的优点不包括（ A ）.(A)教师水平较高 (B)培训成本较低 (C)教师与学员易于变流 (D)培训易于控制54、“解决和处理问题方法训练”又称为（ D ）。(A)决策竞赛 (B)轮流任职计划 (C)角色扮演 (D)决策模拟训练55，（ B ）是指评估者依据自己的主观判断.而不是用事实和数字加以证明。(A)正式评估 (B)非正式评估 (C)建设性评估 (D)总结性评估56、（ B ）是第二级评估.