人力资源管理期末考试模拟试题一一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是（C）C、资本主义上升时期2、影响组织人力资源规划的因素主要来自于( C )C、组织内部3、人力资源中最高层次的部分是掌握（C）C、科技知识的人 4、当一个人与工作岗位结合之后，便和用人单位形成了一种职务关系，这种职务关系的核心内容是（B）B、义务和权利 5、若干工作性质大致接近的岗群，可以划归为一个（A） A、岗类6、人员培训属于（C）C、成人教育 7、人力资源规划的主要工作是（C）C、制定必要的人力资源政策和措施8、心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（A）A、教育测验 9、寻找职工的来源和吸引他们到企业应征的过程指的是人员（A）A、招募 10、保持各工序生产能力的合适比例关系是生产过程中的（D）D、协调性11、中国古代的退休养老制度称作（C）C、“致仕”制度12、根据对生产技术条件和生产组织条件的分析与研究，通过技术计划、现场测试与分析确定定额时间的方
