年度评优与表彰 临近年底，对于许多企业和HR来说，又到了该准备年度评优奖先进的时候了。那么，你们今年有没有打算评选优秀员工（团队）呢？，如果有，优秀员工（团队）又打算怎么样来评选？其评选标准、程序、规则又是怎样的？评选出来的优秀员工（团队），又会怎么来表彰和奖励？等等，本周的打卡学习，我们就以“年度评优与表彰”为主题就以上问题展开了广泛深入的探讨，其中不乏一些牛人的观点和经验值得我们借鉴，现大致总结如下，希望对你有所帮助和启发。 总结本周知识要点如下： 【星期一】如何评选优秀员工 为了鼓励先进，奖励优秀，许多企业都会有评选优秀员工。优秀员工的叫法不一，各种标兵、XX之星、最佳XX等都有。但大家对优秀员工的特质的评判大致是类似的，即：认可公司企业文化、态度积极、能力优秀、业绩突出等；认可公司文化和态度积极是基本条件，而能力优秀和业绩突出是核心条件。在评选程序和流程上，一般是先由部门按人选指标申报、再由HR部门初步评选、将候选人公示或360度评估后，再交由评选委员会评选确定，另外可能还会有总经理或老板的指定人选等。而评选优秀员工要结合企业文化特
