职场适应力 我们小组的主题是:升级你的职场适应力。首先,我们来看下面这幅漫画。在这幅漫画中,我们可以发现,三位职员对自己目前的状态都不满意,打算跳槽,他们不约而同地将这种不满意情绪归结于客观原因。其实,职场的客观环境是很难改变的,我们所能做的就是改变自己,适应职场。那么,如何才能更快更好地适应职场呢,答案就在于升级你的职场适应力。职场适应力,简而言之,就是适应职场环境的能力,它由以下几个要素构成:1.角色转变的能力;2.职位适应能力;3.调和人际关系的能力;4.适应组织文化的能力。1.角色转换的能力角色转换,对于我们高校毕业生而言,就是从学生这一角色到职业工作者这一角色的转换。是否具有角色转换的能力将直接影响着毕业生适应职场环境的能力。高校毕业生应该自觉地意识到校园环境和职场环境的不同,学会控制自己的情绪,不要把喜怒哀乐全部表现在脸上,更不能随便发脾气,影响工作。此外,高校毕业生还需要完成从学校到社会的转变,这是一个积累和准备的过程,不会一帆风顺、一蹴而就。有关专家调查和研究指出:“大学生的职业适应和角色转化期大概需要三年的时间。”他们告诫学生:“你毕业后的一两年,