分公司综合管理制度一、 目的为贯彻公司营销计划，加强分公司管理，使分公司工作科学化、规范化以及制度化，以保证分公司各项业务开展规范有序进行，特制定本管理制度。二、 适用范围适用于各分公司工作管理。三、 内容1. 分公司人员结构李 靖总李培双总分公司总经理媒介经理渠道开发经理销售代表（6人）(对外职位：销售经理)2. 考勤管理1） 工作时间：公司实行单休制，周一至周六8:30-12:00，13:00-17:30。2） 迟到早退：每迟到/早退10分钟内，扣款5元/次；迟到/早退10-20分钟内，扣款10元/次；迟到/早退20-30分钟内，扣款15元/次；迟到/早退30-60分钟内，扣款20元/次；超出一小时以上者，每次按半天事假处理；超出两小时以上者，每次按旷工一天处理。3） 请假相关：a) 事假：因个人私事请假为事假，扣除当天100%工资；b) 病假：因病请假，需附正规医院病假单，病假扣除当天30%工资；c) 公假：国家法定假期按照国家放假时间规
