更新观念 强化培训 努力建设高素质技能人才队伍 大庆石油管理局是以油气勘探开发、石油化工、油田建设等石油工程技术服务为主，多元经济全面发展的特大型国有企业。现有职工11万人，其中青工6万多人。多年来，大庆石油管理局坚持用大 庆精神、铁人精神锻造职工队伍，大力实施人才强企战略，在建设高素质管理人才队伍、高水平专业技术人才队伍的同时，着力抓好高技能操作人员队伍建设，进一步明确了“全员培训，按需施教，突出技能，讲求实效”的技能人才培训原则，建立了以能力为导向、业绩为重点的技能人才评价体系和使用机制，并通过创新人才理念，健全培训机制，完善培训体系，有针对性地开展技能培训，使技能人才队伍整体素质有了明显的提高。特别是团中央“青工技能振兴计划”的实施，更加有力地推动了全局技能人才的培养工作。目前，管理局中级工以上技术工人占操作人员总量的65.6%，为管理局实现二次创业的宏伟目标，奠定了坚实的人力资源基础。 一、更新观念，加强引导，积极营造有利于技能人才成长的良好氛围 我们坚持从解放思想、转变观念入手，创新人才观，不断深化对技能人才队伍建设重要性的认识，在全局上
