“三违”行为管理制度1、目的为了强化现场安全管理，有效的杜绝违章指挥、违章作业违反劳动纪律（以下简称“三违”引导和教育员工养成良好的安全行为习惯，确保安全形势的稳定，根据安全生产法和公司安全生产的相关规定特制定本制度。2、使用范围使用公司所有人员及进入公司辖区内的相关人员。1、 术语与定义3.1违章指挥：是指在劳动过程中违反国家的生产方针、政策、法律、条列、规程、标准制度及公司规章制度的指挥行为3.2违章作业，是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术，生产操作、劳动保护，安全管理等方面的规程、规则、章程、条列和制度以及有关安全生产的通知、决定等。3.3违反劳动纪律，是指违反劳动生产过程中未维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守规章制度的行为。4、机构与职责4.1安全管理部门重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，组织“三违”人员的再培训。4.2宣传部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的危害性，曝光“三违”行为。4.3加强针对性的安全意识教育。5、管理内容与要求
