公司考勤、请假、休假管理制度一、总则1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。2、适用范围：公司全体员工 二、出勤公司的工作时间：每周六个工作日，公司全体员工每周调休一天，规定作息时间为：8：5018：00（写字楼）、8：4018：00（门市）。因工作需要延长或加班的可根据工作性质调整。 在规定上班时间之后，根据考勤机指纹，8：51（写字楼）、8：41（门市）之前未到岗者为迟到；在规定下班时间以前无故离岗的为早退。迟到或早退每次扣款20元；迟到或早退累计超过三次算旷工一天，旷工一天罚款150元，一个月内连续旷工两次直接辞退员工有以下情况之一为旷工：1. 未经批准，不上班的；2. 迟到和早退时间超过2小时以上，未请假的。3. 旷工的最小时间单位为半天。4、元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期为带薪假日。三、请假程序1）、员工请假程序自下而上的次序，采取逐级审批制度，员
